REGULAMIN
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
PRZEDSZKOLA NR 7
„JANKA WĘDROWNICZKA” W ŚREMIE
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity - Dz. U. z 2012r. poz. 592 z późn. zm.)
§ 2.
- Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej „Regulaminem” Przedszkola Nr 7 „Janka Wędrowniczka”, określa zasady przeznaczania środków na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych z Funduszu.
- Ilekroć w regulaminie mowa jest o:
- przedszkolu, rozumie się przez to Przedszkole nr 7 „Janka Wędrowniczka” w Śrem
- dyrektorze, rozumie się przez to dyrektora przedszkola
- pracowniku, rozumie się przez to pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zatrudnionych w przedszkolu w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na czas określony lub nieokreślony na podstawie umowy o prace lub mianowania.
- emerycie lub renciście, rozumie się przez to emerytów i rencistów, dla których ostatnim miejscem zatrudnienia było przedszkole.
§ 3.
- Funduszem administruje dyrektor.
II. OSOBY UPRAWNIONE DO ŚWIADCZEŃ
§ 4.
- Ze świadczeń Funduszu mogą korzystać:
- Pracownicy – nauczyciele i pracownicy nie będący nauczycielami zatrudnieni w przedszkolu na podstawie umowy o pracę lub mianowania w pełnym i nie pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony i nieokreślony.
- Pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych lub zdrowotnych, oraz nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny.
- Emeryci i renciści – byli pracownicy przedszkola, dla których Przedszkole było ostatnim miejscem zatrudnienia przed przejściem na emeryturę lub rentę.
- W przypadku zbiegu uprawnień do świadczeń socjalnych z tytułu posiadania statusu emeryta, rencisty oraz z tytułu pozostawania w zatrudnieniu w przedszkolu, emeryci i renciści są uprawnieni tylko do jednego korzystniejszego świadczenia przewidzianego regulaminem ZFŚS.
- Ze świadczeń w zakresie pomocy mieszkaniowej mogą korzystać osoby wymienione w § 2 pkt.2 podpunkt 2,3,4.
III. PRZEZNACZENIE FUNDUSZU
§ 5.
- Działalność socjalna prowadzona jest w oparciu o roczny plan dochodów, wydatków i działalności socjalnej sporządzonej przez pracodawcę. Plan ten jest ustalany corocznie w terminie do końca marca każdego roku (załącznik nr 1).
- Środki Funduszu nie mogą być wykorzystane na inne, niż zawarte w regulaminie cele, a zobowiązania Funduszu nie mogą przekraczać zgromadzonych na rachunku bankowym środków.
- Świadczenia nie są obligatoryjne i nie mają charakteru roszczeniowego. Osoby nie korzystające ze świadczenia w danym roku nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu.
- Negatywnie zaopiniowane wnioski osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę z funduszu nie wymagają uzasadnienia, a decyzja pracodawcy odmawiając dopłaty jest ostateczna.
- Z wnioskami w sprawach świadczeń socjalnych mogą występować również:
- Dyrektor,
- Związki Zawodowe
IV. RODZAJE PRZYZNAWANYCH ŚWIADCZEŃ
§ 6
- Środki Funduszu przeznaczane są na:
- pomoc finansową lub rzeczową w miarę posiadanych środków finansowych,
- wypłatę świadczenia urlopowego dla nauczycieli i pracujących nauczycieli – emerytów ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
- dofinansowanie do wypoczynku związanego z wykorzystaniem urlopu dla pracowników administracji, obsługi i nauczycieli w okresie trwającym co najmniej 14 dni kalendarzowych,
- dofinansowanie do imprez kulturalno – oświatowych i sportowo – rekreacyjnych,
- zapomogi,
- udzielanie zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe.
V. ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FUNDUSZU NA POSZCZEGÓLNE CELE I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ
§ 7
- Osoby uprawnione, występujące o przyznanie świadczeń z funduszu składają do 10 marca każdego roku kalendarzowego oświadczenie o uzyskanych dochodach brutto przypadającym na osobę w jego rodzinie. Podstawą obliczenia jest średni miesięczny dochód brutto na osobę w rodzinie za okres ostatnich trzech miesięcy poprzedzających datę złożenia oświadczenia. (wzór – załącznik nr 2).
- Za osoby w rodzinie o których mowa w pkt 1 uważa się:
- pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie dzieci w ramach rodziny zastępczej – do lat 18, a jeśli się kształcą w szkole – do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat,
- współmałżonków.
- Oświadczenia o dochodach składa się jeden raz do roku, chyba że wystąpią uzasadnione warunki powodujące konieczność zmiany oświadczenia.
- Brak złożenia oświadczenia w wyznaczonym w ust. 1 terminie traktowany jest jak rezygnacja z korzystania z funduszu socjalnego.
- Pracownicy nowo przyjęci do pracy w okresie miesiąca od podjęcia pracy składają oświadczenie, o którym mowa w ust.1.
§ 8
Warunki udzielania pomocy mieszkaniowej w formie pożyczki
- Pożyczki udzielane są na wniosek uprawnionego(wzór – załącznik nr3 ).
- Z pożyczek mieszkaniowych mogą korzystać osoby wymienione w § 2 pkt 3 i 4.
- Limit wysokości i ilość pożyczek ustala Dyrektor.
- Pożyczki mieszkaniowe są realizowane zgodnie z kolejnością wniosków i w miarę możliwości finansowych Przedszkola.
- Pożyczka na cele mieszkaniowe podlega oprocentowaniu w wysokości 2% (w stosunku rocznym), które gromadzone jest na bankowym rachunku Funduszu. Odsetki od pożyczek pobierane są jednorazowo w pierwszej racie (niezależnie czy pożyczkobiorca spłaci w/w pożyczkę wcześniej) i zwiększają pulę środków na działalność mieszkaniową.
- Warunkiem udzielania pożyczki pracownikom przedszkola na cele mieszkaniowe jest jej poręczenie przez dwóch pracowników przedszkola (zwanych dalej poręczycielami), zatrudnionych na czas nieokreślony.
- Warunkiem udzielania pożyczki emerytom i rencistom na cele mieszkaniowe jest jej poręczenie przez dwóch pracowników przedszkola zatrudnionych na czas nieokreślony.
- Spłata pożyczki nie może rozpocząć się później niż z upływem 1 miesiąca od dnia jej udzielenia, a okres spłaty wynosi 12 miesięcy, zgodnie ze złożonym wnioskiem i z zawartą umową.
- Emeryci i renciści zobowiązani są do wpłacania rat pożyczki na konto funduszu socjalnego przedszkola w terminach zawartych w umowie.
- W razie zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę podlega ona spłacie przez poręczycieli proporcjonalnie po 50% każdy.
- W przypadku nie spłacania rat przez poręczycieli sprawa zostanie skierowana do Sądu Rejonowego w trybie natychmiastowym.
- Osobom wymienionym w § 2 pkt 3 i 4, którzy nie spłacili pożyczki, wnioski o kolejną pożyczkę są automatycznie odrzucane.
- Jednorazowa spłata pozostałej części na cele mieszkaniowe następuje w momencie:
- rozwiązania umowy o pracę z pożyczkobiorcą,
- wygaśnięcia stosunku pracy,
- W szczególnie uzasadnionych przypadkach na wniosek pożyczkobiorcy, pozostała część spłaty może być rozłożona na raty na podstawie aneksu do wcześniej zawartej umowy. Aneks musi zawierać pisemną zgodę poręczycieli pożyczki na spłatę w ratach.
- Pożyczki na cele mieszkaniowe nie podlegają umorzeniu. Wyjątkiem jest zgon pożyczkobiorcy.
- Dyrektor nie może zmienić warunków spłaty pożyczek określonych w umowach zawartych z pożyczkobiorcą nawet wówczas, gdy zostaną zmienione przepisy ustawy z Funduszu lub postanowienia regulaminu ZFŚS.
VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE.
§9
- Regulamin Funduszu jest dokumentem ogólnodostępnym.
- W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
- Zmian Regulaminu dokonuje się na piśmie w formie aneksów w trybie przyjętym dla jego ustalania.
- Regulamin wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracowników.
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
PRZEDSZKOLA NR 7 „JANKA WĘDROWNICZKA” W ŚREMIE [ pobierz .pdf ]
