Nabór na wolne stanowiska urzędnicze

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 Wójt Gminy Żurawica ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze, Inspektor - Doradca ds. powietrza i energii w ramach projektu LIFE Podkarpackie w Urzędzie Gminy Żurawica

I. Wymagania niezbędne kandydata:

• wykształcenie wyższe,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 54),
• znajomość Programu Ochrony Powietrza oraz tzw. uchwały antysmogowej (Uchwała Nr LII/869/18 Sejmiku Województwa Podkarpackiego z dnia 23 kwietnia 2018 r.),
• ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o odnawialnych źródłach energii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1436 z późn. zm.).
• ogólna znajomość zagadnień dotyczących klimatu i środowiska, energii,
• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 609),
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U.
  z 2022 r. poz. 530),
• ogólna znajomość zagadnień dotyczących klimatu i środowiska, energii,
• umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
• jest obywatelem polskim, lub spełnia wymogi określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
• nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszy się nieposzlakowaną opinią,

II. Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii środowiska, energetyki, odnawialnych źródeł energii, budownictwa, planowania przestrzennego, geodezji i kartografii, biologii, chemii lub kierunków pokrewnych,
• co najmniej 6-miesięczny staż pracy w administracji rządowej, samorządowej lub w instytucjach ochrony środowiska,
• doświadczenie w realizacji projektów unijnych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność, gotowość do podróży służbowych, pracy w terenie,
• samodzielność w realizacji działań (umiejętności planowania, zarządzania pracą oraz czasem),
• umiejętności szybkiego uczenia się, nastawienie na realizację celów, podejmowanie inicjatyw,
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji (stanowisko wiąże się z koniecznością odbycia obowiązkowych rocznych studiów podyplomowych),
• komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• swobodne prowadzenie korespondencji, rozmów telefonicznych oraz spotkań  przedstawicielami innych urzędów, interesariuszami, itp.
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

III. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Żurawica, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.

IV. Informacja o warunkach i miejscu wykonywania pracy:

Wymiar czasu pracy – 1/1 etat.

Miejsce wykonywania pracy: Żurawica ul. Ojca Św. Jana Pawła II 1.

Umowa terminowa - Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas realizacji projektu pn.,,Skuteczne wdrożenie programu ochrony powietrza dla Województwa Podkarpackiego
z uwzględnieniem problemu ubóstwa energetycznego: "Podkarpackie - żyj i oddychaj" - LIFE Podkarpackie, (czas trwania projektu do 31.12.2029 r.). W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik taki zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej, kończącej się egzaminem;.

Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2024 r.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 Do obowiązków Inspektora - doradcy ds. powietrza i energii w Urzędzie Gminy Żurawica należy w szczególności:

• zapewnienie wsparcia doradczego mieszkańcom przy wymianie źródeł ciepła (w tym na odnawialne źródła energii - OZE) i termomodernizacji budynków oraz zapewnienie pomocy w pozyskaniu środków na realizację zdiagnozowanych potrzeb z dostępnych programów pomocowych (np. Czyste Powietrze, STOP SMOG, Mój Prąd, Ciepłe Mieszkanie, Moje Ciepło, Agroenergia, ulga termomodernizacyjna itp.);
• zapewnienie wsparcia doradczego osobom ubogim energetycznie – współpraca z GOPS/MOPS w celu identyfikacji osób dotkniętych ubóstwem energetycznym oraz przekazania danych osobowych (pomoc w wyborze najlepszego rozwiązania oraz
  w znalezieniu środków na termomodernizację budynków, wymianę źródła ogrzewania,
  w tym na OZE);
• prowadzenie kontroli palenisk domowych (informowanie o wymaganiach uchwały antysmogowej i Programu ochrony powietrza dla Województwa Podkarpackiego (PPOP), konsekwencjach łamania przepisów, rozwiązaniach do zastosowania w danym gospodarstwie domowym, itp. oraz doradztwo w zakresie efektywności energetycznej
  i racjonalnego zużycia energii);
• prowadzenie lokalnych działań informacyjno–edukacyjnych (udzielanie porad i informacji mieszkańcom podczas lokalnych wydarzeń plenerowych, dystrybucja materiałów promocyjnych, organizacja spotkań z lokalnymi liderami, np. strażą gminną/miejską, Policją, kołami gospodyń wiejskich, lokalnymi grupami działania – w zakresie informowania o konieczności wymiany źródeł ogrzewania, wpływu smogu na zdrowie; przekazywanie informacji na lekcji w szkołach nt. wpływu smogu na zdrowie, działań możliwych do podjęcia w zakresie poprawy jakości powietrza, racjonalnego zużycia energii, itp.);
• identyfikacja budynków publicznych wymagających termomodernizacji i wymiany źródeł ogrzewania oraz pomoc w pozyskaniu środków krajowych i unijnych na realizację niezbędnych działań;
• kontakt z podmiotami/instytucjami w zakresie pozyskania informacji na temat dostępnych środków finansowych na inwestycje związane z poprawą jakości powietrza i efektywności energetycznej, w tym z Biurem Informacji o Funduszach Europejskich Województwa Podkarpackiego;
• współpraca przy opracowaniu i aktualizacji gminnych dokumentów strategicznych (planów, raportów, programów, strategii, itp.);
• wsparcie w zakresie przygotowania koncepcji projektów inwestycyjnych, w tym projektów parasolowych dla mieszkańców oraz uwzględnienia ich w gminnych dokumentach strategicznych;
• sprawozdawczość z działań naprawczych PPOP;
• współpraca z subregionalnymi doradcami biznesu i energii;
• przygotowywanie raportów, zestawień, sprawozdań dla Beneficjenta Koordynującego (prowadzenie sprawozdawczości technicznej i finansowej z realizacji projektu).
• stała współpraca z Beneficjentem Koordynującym;
• aktywne uczestniczenie w studiach podyplomowych organizowanych przez Beneficjenta Koordynującego oraz ich pozytywne ukończenie;
• stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w warsztatach, szkoleniach, seminariach, konferencjach;
• udział w spotkaniach organizowanych przez Beneficjenta Koordynującego,
• inne zadania zlecone przez przełożonego, komplementarne w stosunku do Projektu LIFE Podkarpackie.

VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• List motywacyjny* /podpisany/,
• Uzasadnienie przystąpienia do konkursu /podpisane/,
• Życiorys * /podpisany/,
• Oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie /podpisany/.
• Kserokopie świadectw pracy,
• Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
• Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym /podpisane/.
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie /podpisane/.
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za wszystkie przestępstwa umyślne i nieumyślne /podpisane/.
• Inne dokumenty potwierdzające zadeklarowane uprawnienia, kwalifikacje i umiejętności.
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji/podpisane/.

VII. Metoda i selekcja kandydatów:

1. Procedurę konkursową przeprowadzi komisja powołana odrębnym zarządzeniem Wójta Gminy Żurawica, dokumentując swoje prace odpowiednimi protokołami.

2. Postępowanie konkursowe składa się z dwóch etapów:

• Wstępna selekcja złożonych ofert.
• Rozmowa kwalifikacyjna.

3. Niezłożenie kompletu dokumentów i oświadczeń lub dokumentów niepodpisanych wymienionych w punkcie VI ogłoszenia lub niespełnianie wymagań wymienionych w punkcie I ogłoszenia skutkuje odrzuceniem oferty na etapie „Wstępna selekcja złożonych ofert”.

4. Procedurę konkursową kończy protokół komisji konkursowej po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych zawierający listę rankingową kandydatów do zatrudnienia na stanowisko Inspektor - Doradca ds. powietrza i energii w ramach projektu LIFE Podkarpackie w Urzędzie Gminy Żurawica, ze wskazaniem osób rekomendowanych do zatrudnienia lub brakiem rekomendacji do zatrudnienia żadnego z kandydatów, zatwierdzony przez Wójta Gminy Żurawica.

VIII. Termin i miejsce skłania dokumentów:

Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 26.08.2024 r. do godz. 15-ej.

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. O terminie i miejscu II etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie w ciągu 3 dni od daty posiedzenia, na którym komisja zapozna się ze złożonymi ofertami. Oferty należy składać w zamkniętej kopercie w Urzędzie Gminy Żurawica w Biurze Obsługi Mieszkańca na parterze budynku Urzędu Gminy Żurawica lub przesłać na adres: Urząd Gminy Żurawica, ul. Ojca Św. Jana Pawła II 1, 37-710 Żurawica z dopiskiem „KONKURS na Inspektor - Doradca ds. powietrza i energii w ramach projektu LIFE Podkarpackie w Urzędzie Gminy Żurawica”. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

IX. Dodatkowe informacje:

1. Niniejsze ogłoszenie opublikowano w BIP Urzędu Gminy Żurawica: http://www.zurawica.biuletyn.net/ oraz umieszczono na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Żurawica.
2. Niezłożenie kompletu dokumentów i oświadczeń lub dokumentów niepodpisanych wymienionych w punkcie VI ogłoszenia skutkuje odrzuceniem na etapie „Wstępna selekcja złożonych ofert”.
3. Złożone w naborze dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
4. Dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, przez okres 5 lat.
5. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będzie można odbierać osobiście przez zainteresowanych.
6. Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Żurawica oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
7. W procesie postępowania rekrutacyjnego Urząd Gminy Żurawica przetwarza Państwa dane osobowe. W celu zapoznania się ze szczegółowymi zasadami przetwarzania danych osobowych zapraszamy na stronę internetową urzędu:
   http://www.zurawica.pl/asp/pl_start.asp?typ=13&sub=0&subsub=0&menu=24&artykul=944&akcja=artykul

Żurawica, dnia 12.08.2024 r.