Ogłoszenie nr 11 /2023 nabór na stanowisko pracownika socjalnego w zespole ds. realizacji zadań pomocy społecznej
Ogłoszenie nr 11 /2023
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego w zespole ds. realizacji zadań pomocy społecznej, w wymiarze pełnego etatu
I. Kandydat musi spełniać następujące wymagania (niezbędne):
- spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków wykształcenia:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończył studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika,
- pedagogika specjalna,
- politologia,
- polityka społeczna,
- psychologia,
- socjologia,
- nauki o rodzinie;
d- ukończył studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
- posiada obywatelstwo polskie,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
- wiedza z zakresu pracy socjalnej z rodziną;
- prawo jazdy kategorii B;
- możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych;
- znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, w tym:
- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
-ustawy z dnia 14.06.1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
- ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji.
II. Wskazanie zakresu zadań na stanowisku pracownika socjalnego:
Organizacja i nadzór nad realizacją zadań określonych w ustawie o pomocy społecznej, a w szczególności:
- udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom opuszczającym dom pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży, dom dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schronisko dla nieletnich, zakład poprawczy, specjalny ośrodek szkolno-wychowawczy, specjalny ośrodek wychowawczy, młodzieżowy ośrodek socjoterapii zapewniający całodobową opiekę i młodzieżowy ośrodek wychowawczy,
- sporządzanie wywiadów środowiskowych u pełnoletnich wychowanków,
- prowadzenie dokumentacji pełnoletnich wychowanków kontynuujących naukę oraz usamodzielniających się,
- sporządzanie i weryfikacja merytoryczna indywidualnych planów usamodzielnienia,
- nadzór nad mieszkaniami chronionymi przeznaczonymi dla usamodzielniających się wychowanków pieczy zastępczej,
- pomoc w integracji cudzoziemcom, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, repatrianta,
- pomoc osobom, którym przysługuje prawo do umieszczenia w domu pomocy społecznej, w tym przygotowywanie odpowiednich decyzji administracyjnych,
- archiwizacja dokumentacji,
- obsługa systemu sprawozdawczego,
- współpraca z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań.
- Warunki pracy na stanowisku:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- etat na zastępstwo.
- Miejsce świadczenia pracy – siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim, ul. prof. M. Raciborskiego 2a.
- Praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami, jak również kontaktu telefonicznego.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdański w rozumieniu przepisów ustawy
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%. - Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz informacje ( np.CV), o których mowa w art.22 1 ustawy
z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( Dz.U.2020 poz, 1320 ze zm)
z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy),
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233Kodeksu Karnego:
- o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona (dotyczy osób posiadających dzieci),
- o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
- o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim, zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia.
Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzurą,,za zgodność z oryginałem”.
VII. Termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim” w terminie do dnia 28.08.2023 do godz. 10.00
Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, będą informowane telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w kadrach PCPR przez okres 3 miesięcy od dnia wyznaczonego terminu składania ofert. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. PCPR nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie powyższego terminu, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.
Dodatkowych informacji udziela Pan Marek Hojczyk, zastępca dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. M. Raciborskiego 2a tel 58 773 20 85 w 217, w godzinach urzędowania PCPR.
Ogłoszenie
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych