OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU NA ZASTĘPSTWO
Wójt Gminy Powidz informuje o zamiarze zatrudnienia na umowę na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko urzędnicze ds. wymiaru podatków
( wymiar etatu : pełen etat – na zastępstwo)
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na zastępstwo musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
a) wykształcenie średnie ekonomiczne lub wykształcenie wyższe dowolne ( mile widziane w kierunku zadań wykonywanych na stanowisku np: ekonomia, administracja, prawo)
b) nieposzlakowana opinia,
c) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz nie toczy się przeciwko osobie postępowanie karne,
d) znajomość przepisów prawnych: ustawy o finansach publicznych, ustawy Ordynacja podatkowa, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym oraz zasad funkcjonowania samorządu gminnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw, praktyczna znajomość obsługi komputera, w tym aplikacji biurowych : MS Office, Open Office oraz internetu,
e) podstawy wiedzy z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej,
2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na zastępstwo na stanowisku:
a) mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
b) umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji w sytuacjach trudnych,
c) odpowiedzialność, dyspozycyjność, zaangażowanie w pracę, kreatywność, wysoka kultura osobista.
3. Do zakresu działania stanowiska pracy ds. windykacji podatków
10.Przeprowadzanie kontroli podatników w terenie.
11.Opracowywanie analiz i przygotowanie danych do sprawozdań z zakresu podatków i udzielonych ulg.
12.Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych.
13.Opracowywanie projektów aktów prawnych w zakresie prowadzonych spraw.
14.Archiwizacja akt dokumentacji podatkowej zgodnie z wymaganiami archiwum zakładowego.
3a. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Praca w Urzędzie Gminy Powidz , na stanowisku urzędniczym w wymiarze pełnego etatu – umowa na zastępstwo . Część czasu pracy będzie obejmowała pracę w terenie. Obszar działania – Gmina Powidz. Czas pracy ośmiogodzinny. Praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku .
2. Podpisanie umowy zostanie poprzedzone badaniami lekarskimi w zakresie medycyny pracy.
3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi mniej niż 6 %.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej,
b) kwestionariusz osobowy * ,
c) list motywacyjny,
d) kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie,
f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
h) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji treści:. : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).
j) oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
Inne dokumenty poza wskazanymi powyżej nie będą przyjmowane i nie maja wpływu na procedurę rekrutacyjną.
5. Dokumenty należy przesłać lub składać osobiście do dnia 14 lutego 2020r. do godz. 10.00 na adres Urząd Gminy Powidz, ul.29 Grudnia 24, 62-430 Powidz z dopiskiem "Oferta pracy na zastępstwo - stanowisko ds. wymiar podatków"
6. Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona w BIP Urzędu Gminy Powidz (www.powidz.pl , zakładka BIP).
7. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie postępowania sprawdzającego, które planuje się przeprowadzić do dnia 19 lutego 2020 br.
8. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona w BIP Urzędu Gminy i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Powidz.
9. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną zwrócone kandydatom po zakończeniu procesu rekrutacji, na ich wniosek.
10. Wójt Gminy Powidz zastrzega sobie prawo odwołania naboru bez podania przyczyny.
Powidz, dnia 3.02.2020r.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.) informuję, iż:
Podstawą prawną przetwarzania są:
• art. 6 ust. 1 lit. a), c) RODO,
• ustawa o pracownikach samorządowych, przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze, oraz inne przepisy prawa – w zakresie danych określonych
w szczególności w art. 221 kodeksu pracy.
Wójt
/-/Jakub Gwit
* druk kwestionariusza można otrzymać w siedzibie jednostki dokonującej naboru
OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU NA ZASTĘPSTWO - plik pdf.