Urząd Gminy Dubiecko
ul. Przemyska 10
37- 750 Dubiecko
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
Wójt Gminy Dubiecko ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Dubiecko.
1. Stanowisko pracy:
Kierownik Referatu Oświaty.
2. Niezbędne wymagania od kandydata:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- co najmniej 5-letni staż pracy, w tym trzyletni staż pracy lub działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku kierownika referatu; preferowany 2-letni staż pracy w oświacie,
- wykształcenie wyższe, preferowane w kierunku : ekonomii, prawa, pedagogiki, zarządzania oświatą,
- znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego oraz przepisów prawa materialnego przydatnego na tym stanowisku pracy.
3. Dodatkowe wymagania od kandydata:
- samodzielność, kreatywność, komunikatywność,
- umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz umiejętność kierowania pracą w zespole,
- umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych,
- umiejętność korzystania z przepisów prawa,
- umiejętność selekcji informacji,
- techniczna obsługa komputera,
- życzliwość, uczciwość,
- dyspozycyjność.
4. Zadania wykonywane na stanowisku:
Realizacja zadań wynikających z ustaw:
- z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1943, z późn.zm.)
- z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59)
- z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60)
- z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j.Dz.U. z 2016 r. poz. 902)
- z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.Dz.U. z 2016 r. poz 902)
- z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (t.j.Dz.U. z 2014 r. poz 1502 z późn.zm.)
a w szczególności: - kierowanie referatem,
- prowadzenie spraw dotyczących zakładania, przekształcania, likwidacji szkół i przedszkoli oraz kształtowania sieci placówek oświatowych,
- prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczyciela na stopień nauczyciela mianowanego,
- uczestnictwo w komisjach dotyczących postępowania kwalifikacyjnego nauczycieli,
- prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem doskonalenia zawodowego nauczycieli,
- prowadzenie spraw dotyczących zapewnienia odpowiedniej formy kształcenia dla dzieci posiadających orzeczenie poradni psychologiczno- pedagogicznej,
- prowadzenie spraw związanych z powierzeniem stanowisk kierowniczych i odwoływaniem z tych stanowisk w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez gminę,
- prowadzenie spraw kadrowych dyrektorów podległych szkół i przedszkoli,
- przygotowywanie oceny pracy dyrektorów podległych szkół i przedszkoli,
- przygotowywanie do zatwierdzenia arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli,
- sporządzanie sprawozdań, ocen i analiz w zakresie oświaty,
- prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracownikom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, kosztów kształcenia,
- przygotowanie informacji o stanie realizacji zadań oświatowych gminy, za każdy rok szkolny, w tym o wynikach sprawdzianów i egzaminów,
- rozliczanie dotacji celowych otrzymywanych przez szkoły i przedszkola,
- prowadzenie spraw związanych z dowozem uczniów do szkół zgodnie z ustawą o systemie oświaty
- prowadzenie dokumentacji rozliczeniowych dla autobusów i innych samochodów do dowozu dzieci oraz Volkswagen,
- wykonywanie innych czynności doraźnie zleconych przez bezpośredniego przełożonego, a wynikających z rodzaju umówionej pracy,
- zastępowanie pracownika(ów) zgodnie z zasadami określonymi zarządzeniem w sprawie wewnętrznych struktur jednostek organizacyjnych urzędu oraz zasad zastępstw.
5. Informacje o warunkach pracy:
- czas pracy: pełny wymiar- przeciętnie 40 godzin tygodniowo,
- bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
- praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
- wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j.Dz.U. z 2014 r. poz. 1786 z późn.zm.) oraz regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Dubiecku.
6. Informacja dodatkowa:
W maju 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dubiecku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienie osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.
7. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy- według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Gminy lub w Urzędzie Gminy pokój 204,
- CV z informacją o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
- kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
- kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji tj. klauzulę:
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.Dz.u. z 2016 r. poz. 922 z późn.zm.) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.Dz.U. z 2016 r. poz. 902 z późn.zm.)”.
8. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
Dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy Dubiecko ul. Przemyska 10, do dnia 22 czerwca do godziny 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
,,Nabór na stanowisko Kierownika Referatu Oświaty”.
Dokumenty należy składać w Sekretariacie Urzędu Gminy pokój 102 I piętro.
Szczegółowych informacji udziela stanowisko pracy ds. kadrowych tel. 16/65 11 156 w. 304.
Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.
9. Inne informacje:
- oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,
- osoby spełniające wymagania formalne zostaną poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
- wyłoniony kandydat zostanie poinformowany o dacie zatrudnienia w terminie 5 dni od zakończenia naboru,
- oferty kandydatów którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone komisyjnie,
- Wójt Gminy Dubiecko zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.
Dubiecko, dnia 12 czerwca 2017 r.