Treść zakładkiPublikacja strony 'w Urzędzie Gminy Iłowo-Osada'
Wójt Gminy Iłowo-Osada
13-240 Iłowo-Osada
ul. Wyzwolenia 5
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Sekretarz Gminy
( nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
c) co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, których mowa w art.2 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych.
d) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
e) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia,
g) znajomość prawa administracyjnego,
h) znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
i) znajomość prawa pracy,
j) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
k) znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznych,
l) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
m) znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych,
n) znajomość zasad funkcjonowania systemu kontroli zarządczej w urzędzie,
o) znajomość ustawy o finansach publicznych,
p) znajomość Prawa zamówień publicznych.
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi,
b) umiejętności w zakresie zapewnienia właściwej organizacji pracy urzędu,
c) umiejętność rozwiązywania trudnych sytuacji,
d) konieczność szybkiego reagowania i podejmowania wiążących decyzji,
e) zdolności negocjacyjne,
f) rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, kreatywność, komunikatywność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał rady,
b) opracowywanie projektów zmian regulaminów,
c) opracowywanie projektów podziału referatów na stanowiska pracy,
d) opracowywanie zakresów czynności na stanowiskach pracy, nadzór nad organizacją pracy w Urzędzie,
e) opracowywanie projektów zarządzeń Wójta,
f) koordynacja i organizacja spraw związanych z wyborami i spisami,
g) współpraca z Radą Gminy i nadzór nad pracownikiem obsługującym radę,
h) przedstawianie Wójtowi propozycji powierzenia określonych czynności pracownikom a w szczególności tych, których w dniu opracowania regulaminu nie powierzono nikomu i których konieczność wykonania nastąpi w czasie przyszłym,
i) przyjmowanie ustnych oświadczeń ostatniej woli spadkodawcy,
j) poświadczanie własnoręczności podpisów oraz zgodności duplikatów, odpisów, wyciągów lub kopii dokumentów,
k) prowadzenie rejestru skarg i wniosków,
l) zapewnienie realizacji kontroli zarządczej w części dotyczącej kontroli wewnętrznej z wyłączeniem zakresu referatu finansowego,
m) kierowanie Referatem Inwestycji, Rozwoju i Promocji,
n) nadzór nad zamówieniami publicznymi w Urzędzie Gminy,
o) koordynowanie i prowadzenie spraw związanych z odbywaniem staży i praktyk absolwenckich, studenckich i zawodowych,
p) nadzór nad zachowaniem bezpieczeństwa informacji i danych osobowych,
q) wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta,
4. Warunki pracy:
Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy. Występują bariery architektoniczne w dostępności do budynku, do pomieszczeń biurowych (praca na I piętrze), pomieszczeń sanitarnych. Brak podjazdów oraz wind dla niepełnosprawnych.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %
6.Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) życiorys-(CV) z dokładnym opisem pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany okres zatrudnienia i staż pracy, o którym mowa w punkcie 1c, a w przypadku ich braku inne dokumenty potwierdzające w/w staż pracy,
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna- kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
g) oryginał kwestionariusza osobowego,
h) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych,
k) ewentualnie posiadane referencje.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko Sekretarza Gminy w terminie do dnia 02 listopada 2016 roku do godz.1500.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane ( decyduje data wpływu do urzędu).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej – http://ilowo-osada.biuletyn.net oraz na tablicy informacyjnej przy Urzędzie Gminy Iłowo-Osada.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych ( tekst jednolity - Dz.U. z 2014r., poz.1182 z późn.zm. ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( tekst jednolity - Dz.U. z 2014r., poz.1202 z późn.zm.)
Wójt
mgr Sebastian Cichocki