ZARZĄDZENIE Nr 1/2009
Burmistrza Torzymia z dnia 9 stycznia 2009r.
w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko młodszego księgowego
Na podstawie art.30 ust.1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, )ze zm. oraz art.11 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458,) § 6 Zarządzenia Nr OS-II –0152- 4/2007 Burmistrza Torzymia z dnia 10 kwietnia 2007 r. zarządzam co następuje:
§ 1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze młodszego księgowego.
1.1.Treść ogłoszenia stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
1.2.Charakterystyka stanowiska załącznik Nr 2
§ 2.Do rozstrzygnięcia w/w naboru powołuję Komisję w składzie:
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia
Burmistrz
Ryszard Stanulewicz
Załącznik nr 1 do zarządzenia Burmistrza Torzymia
Nr 1/2009 z dnia 9 stycznia 2009r.
OGŁOSZENIE
O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZEDNICZE
BURMISTRZ TORZYMIA
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko młodszego księgowego w Referacie FINASOWYM w Urzędzie Miejskim w Torzymiu ul. Wojska Polskiego nr 32.
1. Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie średnie zawodowe o profilu ekonomicznym, co najmniej
3 lata stażu pracy, (preferowany w służbach finansowo-księgowych) na stanowisku referenta,mł księgowego, lub co najmniej równorzędnym
b)nieposzlakowana opinia, niekaralność
2. Wymagania dodatkowe
a) umiejętność pracy z komputerem
b) umiejętność wykorzystania programów Word i Excel
c) udokumentowana praca /opis pracy/ z komputerem przy wykorzystaniu programów finansowo-księgowych /nazwy programów/
3. Podstawowy zakres wykonywanych zadań:
a) przyjmowanie wpłat, dokonywanie wypłat, zgodnie z otrzymanymi dyspozycjami i dokumentami potwierdzonymi podpisami osób upoważnionych,
b) prowadzenie bieżącej dokumentacji, ewidencji, rejestrów, raportów w tym raportu kasowego,
c) materialna odpowiedzialność za powierzone środki płatnicze
4. Dodatkowy zakres wykonywanych zadań
a)prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej organizacji pozarządowych, gospodarowanie drukami ścisłego zarachowania
5.Wymagane dokumenty:
a) życiorys /CV/
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy dla naboru,
e) oświadczenie o niekaralności,
f) dokumenty poświadczające staż pracy na stanowisku,
g) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
h) dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 223, poz. 1458) oraz ustawą z dn. z 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.
i) istnieje możliwość pobrania kwestionariusza osobowego w sekretariacie Urzędu Miejskiego pokój Nr 14
6. Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony 6 miesięcy, po uzyskaniu pozytywnej oceny umowa będzie zawarta na czas nieokreślony.
7.Kandydaci składają wymagane dokumenty listownie lub osobiście do 26 stycznia 2009 r. godz. 10.00 w Urzędzie Miejskim w Torzymiu ul. Wojska Polskiego 32 pok. 14.
8. Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Torzymiu ul. Wojska Polskiego 32. w terminie do 6 lutego 2009r.
Załącznik nr 2 do zarządzenia Burmistrza Torzymia
Nr 1/2009 z dnia 9 stycznia 2009r.
CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA
1. Nazwa referatu | REFERAT FINASOWY |
2. Stanowisko | Młodszy księgowy |
3. Przełożeni | Skarbnik |
4. Zakres obowiązków:
- Dodatkowe | a) przyjmowanie wpłat, dokonywanie wypłat, zgodnie z otrzymanymi dyspozycjami i dokumentami potwierdzonymi podpisami osób upoważnionych, a)prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej organizacji pozarządowych, gospodarowanie drukami ścisłego zarachowania, |
5. Wykształcenie: | Niezbędne: min. średnie zawodowe preferowane o profilu ekonomicznym, rachunkowość, Dodatkowe: |
6. Uprawnienia: | Niezbędne: Umiejętność pracy na komputerze, w programach Excel, Word, Finansowo – księgowym, Dodatkowe: Znajomość oprogramowania, kasa, |
7.Doświadczenie zawodowe: | Niezbędne: 3 lata stażu pracy, preferowany w służbach finansowo-księgowych na stanowisku referenta,mł księgowego, lub co najmniej równorzędnym |
8.Znajomośc przepisów prawa: | Niezbędna: wiedza z zakresu rachunkowości, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu pracy. |
| komunikatywność |
| Umowa na czas określony 6 miesięcy, po uzyskaniu pozytywnej oceny umowa będzie zawarta na czas nieokreślony. |
| Wg kat. VIII zaszeregowania Załącznik nr 3,Tabela nr VI, lp. 9 - rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02 sierpnia 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gminy, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.U. z 2005 r. nr 146, poz.1223) |
Torzym, dnia 9 stycznia 2009 r.
Sporządził; Zatwierdził
Ryszard Stanulewicz
Bogdan Szczepaniak