Strona główna / Zamówienia innych instytucji (procedury instytucji i jednostek zależnych)

Ogłoszenie o naborze na stanowisko

Dyrektor Zespołu Szkół w Dąbrowicy ogłasza nabór Kadry zarządzającej:

Koordynator projektu – umowa zlecenie,

Księgowy  – umowa zlecenie,

Administrator biura projektu/asystent koordynatora – umowa o pracę,

w ramach planowanego do realizacji projektu  „Przedszkole kluczem do przyszłości”

w Gminie Kuryłówka/Zespół Szkół w Dąbrowicy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Priorytet IX - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach. Działanie 9.1 – Wyrównanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty. Poddziałanie 9.1.1 – Zmniejszenie nierówności w stopniu upowszechniania edukacji przedszkolnej

Przedmiot naboru:

1. Koordynator projektu – umowa zlecenie

-         miejsce wykonywania pracy – punkt przedszkolny w Dąbrowicy, Dąbrowica 6A, 37-303 Kuryłówka

-         okres zatrudnienia (obejmujący okres realizacji projektu) - od 01.09.2013r. do 30.04.2015r.

-         rodzaj zatrudnienia – umowa zlecenie; wymiar zatrudnienia - 60 godzin w miesiącu

1. Księgowy

-         miejsce wykonywania pracy – punkt przedszkolny w Dąbrowicy, Dąbrowica 6A, 37-303 Kuryłówka

-         okres zatrudnienia (obejmujący okres realizacji projektu) – od 01.09.2013r. do 30.04.2015r.

-         rodzaj zatrudnienia – umowa zlecenie; wymiar zatrudnienia - 30 godzin w miesiącu

1. Administrator biura projektu/asystent koordynatora

-         miejsce wykonywania pracy – punkt przedszkolny w Dąbrowicy, Dąbrowica 6A, 37-303 Kuryłówka

-         okres zatrudnienia (obejmujący okres realizacji projektu) – od 01.09.2013r. do 30.04.2015r.

-         rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę na ½ etatu

Wymagania:

Koordynator projektu

I. Wymagania niezbędne:

-         wykształcenie wyższe, dobrze widziane studia z zarządzania,

-         doświadczenie w  pracy w projektach,

-         znajomość zasad realizowania projektów współfinansowanych z EFS,

-         dobra organizacja pracy,

Na podstawie oświadczenia wykonawca wykaże:

1. znajomość Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i związanej z nim sprawozdawczości,
2. znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych, ustawy o finansach publicznych, Wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach POKL,
3. bardzo dobrą umiejętność obsługi komputera (w tym MS Office, Internetu, Generatora Wniosków Aplikacyjnych),
4. pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. niekaralność za przestępstwa popełniane umyślnie lub przestępstwa skarbowe,
6. dyspozycyjność w okresie realizacji projektu, tj. od momentu podpisania umowy do zakończenia realizacji projektu włącznie z zatwierdzeniem końcowego wniosku o płatność.

II. Obowiązki koordynatora projektu:

1. Koordynowanie działań projektowych wg zapisów Umowy o dofinansowanie oraz wniosku;  
2. Zarządzanie personelem, zarządzanie merytoryczne i finansowe;
3. Kontakty z Instytucją Pośredniczącą, nadzór nad rzetelnym sporządzaniem i terminowym przekazaniem Instytucji Pośredniczącej wniosków o płatność oraz sprawozdań rzeczowych z postępów realizacji projektu, zgodnie z obowiązującymi dokumentami programowymi i aktualnymi wytycznymi Instytucji Pośredniczącej;
4. Nadzorowanie bieżących postępów w realizacji projektu, reagowanie na zmiany;
5. Nadzór nad realizacją harmonogramu realizacji projektu, rekrutacji, promocji, budżetu.
6. Współpraca z innymi członkami zespołu projektowego, w tym z prowadzącymi zajęcia w zakresie przygotowania szczegółowego programu zajęć i nadzór nad prawidłową realizacją zajęć;
7. Monitoring i ewaluacja projektu.
8. Utrzymywanie stałych kontaktów z opiekunem projektu w instytucji pośredniczącej, informowanie na bieżąco o wszystkich zaistniałych problemach w realizacji projektu, terminowe przesyłanie wszystkich wymaganych dokumentów, przestrzeganie obowiązków i zaleceń wynikających z umowy o dofinansowanie projektu.

Administrator projektu/asystenta koordynatora

I. Wymagania niezbędne:

-         wykształcenie wyższe,

-         doświadczenie w pracy w projektach,

-         znajomość zasad realizowania projektów współfinansowanych z EFS,

-         dobra organizacja pracy.

Na podstawie oświadczenia wykonawca wykaże:

1. znajomość Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i związanej z nim sprawozdawczości,
2. znajomość Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i związanej z nim sprawozdawczości,
3. znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych, ustawy o finansach publicznych, Wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach POKL,
4. umiejętność obsługi komputera (w tym MS Office, Internetu, Generatora Wniosków Aplikacyjnych i Generatora Wniosków Płatniczych),
5. pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. niekaralność za przestępstwa popełniane umyślnie lub przestępstwa skarbowe,
7. dyspozycyjność w okresie realizacji projektu, tj. od momentu podpisania umowy do zakończenia realizacji projektu.

II. Obowiązki administratora projektu/asystenta koordynatora

1. Bieżąca realizacja zadań wynikających z projektu i współpracy z koordynatorem projektu;
2. Przygotowanie i koordynacja działań związanych z promocją projektu;
3. Przygotowywanie umów i dokumentacji niezbędnej do realizacji projektu oraz jej archiwizacja;
4. Prowadzenie baz danych projektu;
5. Sporządzanie wniosków o płatność w części merytorycznej i finansowej;
6. Zapewnienie terminowej realizacji zadań wynikających z harmonogramu realizacji projektu;
7. Monitoring rzeczowy - zgodność realizacji projektu z planem merytorycznym (monitoring dokumentacji zajęć: harmonogramy, sprawdzanie dokumentacji zajęć, listy obecności, sprawozdania cząstkowe dotyczące prowadzonych zadań w ramach projektu);
8. Prowadzenie bazy uczestników (wprowadzanie danych do PEFS);
9. Sporządzanie sprawozdań z realizacji projektu we współpracy z koordynatorem projektu w zakresie realizacji zajęć zaplanowanych w projekcie.
10. Dokumentowanie przebiegu, wyników pracy własnej i inne zadania wynikające z realizacji projektu.

Księgowy

I. Wymagania niezbędne:

-         wykształcenie wyższe o kierunku księgowość, ekonomia lub pokrewne ,

-         doświadczenie zawodowe na stanowisku finansowo - księgowym,

-         znajomość zasad realizowania projektów współfinansowanych z EFS,

-         dobra organizacja pracy.

Na podstawie oświadczenia wykonawca wykaże:

1. znajomość Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i związanej z nim sprawozdawczości,
2. znajomość Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i związanej z nim sprawozdawczości,
3. znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych, ustawy o finansach publicznych, Wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach POKL,
4. umiejętność obsługi komputera (w tym MS Office, Internetu, Generatora Wniosków Aplikacyjnych i Generatora Wniosków Płatniczych),
5. pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. niekaralność za przestępstwa popełniane umyślnie lub przestępstwa skarbowe,
7. dyspozycyjność w okresie realizacji projektu, tj. od momentu podpisania umowy do zakończenia realizacji projektu.

II. Obowiązki księgowego

1. Bieżąca realizacja zadań wynikających z projektu i współpracy z koordynatorem i administratorem projektu;
2. Realizacja projektu w części finansowej zgodnie z umową o dofinansowanie projektu,
3. Prowadzenie kontroli kwalifikowalności i wydatkowania środków w projekcie,
4. Naliczanie wynagrodzeń,
5. Prowadzenie spraw księgowych, dokonywanie płatności, opisywanie faktur,
6. Przygotowanie dokumentów do wniosku o płatność,
7. Dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,
8. Sporządzanie sprawozdań finansowych z realizacji projektu,
9. Kontrola płynności finansowej projektu.

Wymagane dokumenty na wszystkie stanowiska objęte naborem:

1. Życiorys CV i deklaracja uczestnictwa w projekcie  (załącznik nr 1)
2. List motywacyjny
3. Kwestionariusz osobowy (załącznik nr 2)
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia)
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kursy/szkolenia
7. Kserokopia dwóch stron dowodu osobistego
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą  z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) (załącznik nr 3)
9. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa umyślne (załącznik nr 4)

Dokumenty przedkładane w formie kopii powinny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem”

Kryteria dostępu:

1. O realizację zadań określonych w niniejszym naborze mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w naborze na poszczególne stanowiska.
   1. 2.       Ocena warunków wg formuły: spełnia – nie spełnia.
   2. Nie spełnienie wyżej wymienionych warunków będzie skutkowało wykluczeniem Wykonawcy. Oferta Wykonawcy wykluczonego z postępowania z powodu niespełnienia warunków udziału w postępowaniu będzie traktowana, jako nieważna.
   3. Odpowiedź, informująca o rozstrzygnięciu postępowania (ewentualnie o jego unieważnieniu) zostanie przekazana telefonicznie jedynie Wykonawcom, którzy złożyli Oferty.

Po ocenie i wyborze oferty, Zamawiający podpisze umowę dotyczącą realizacji w/w zadań z wybranymi wykonawcami, o ile zostanie podpisana Umowa o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z Wojewódzkim Urzędem Pracy.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie  należy składać w sekretariacie Zespołu Szkół w Dąbrowicy z dopiskiem: „Nabór na stanowisko koordynatora projektu, księgowego, administratora biura projektu/asystenta koordynatora  w ramach planowanego do realizacji projektu „Przedszkole Kluczem do przyszłości” w punkcie przedszkolnym w Dąbrowicy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

w terminie do dnia 05 kwietnia 2013r.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.

Procedura rekrutacyjna obejmuje:  

- analizę formularzy aplikacyjnych i listów motywacyjnych

- rozmowy kwalifikacyjne

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami i nie zwracamy nadesłanych dokumentów.

[ dokumenty do wypełnienia ]

WYNIKI

Informacja

o wyniku przeprowadzonego naboru na stanowiska: koordynator projektu, księgowy, administrator biura projektu w ramach planowanego do realizacji projektu „Przedszkole Kluczem do przyszłości” w punkcie przedszkolnym w Dąbrowicy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Informujemy, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowiska zostały wybrane następujące osoby:

Stanowisko: koordynator projektu; wymiar 60 godzin w miesiącu:

1.    Krzysztof Leja, zamieszkały Dąbrowica

Stanowisko: księgowy; wymiar zatrudnienia 30  godzin w miesiącu:

1. Elżbieta Zawitkowska, zamieszkała Kuryłówka

Stanowisko: administratora projektu/asystenta koordynatora; wymiar zatrudnienia na ½ etatu

1. Ewelina Kruk, zamieszkała Kuryłówka

Uzasadnienie:

Kandydaci spełnili wymogi określone w ogłoszeniu o naborze na w/w stanowiska. Wykazali się odpowiednimi kwalifikacjami i predyspozycjami do zatrudnienia na odpowiednich stanowiskach.