Rejestr zmian

Mstów, 11.09.2015 r.

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W URZĘDZIE GMINY MSTÓW

Na podstawie art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. 2014 poz. 1202)

Wójt Gminy Mstów

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze ds. płacowych i księgowości

1. Nazwa i adres jednostki, której dotyczy stanowisko:

URZĄD GMINY MSTÓW ul.16.Stycznia 14, 42-244 Mstów

2. Określenie stanowiska urzędniczego:

„Specjalista ds. płacowych i księgowości” - 1 etat

3. Wymagania niezbędne:

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na tym stanowisku musi:

1. być obywatelem polskim,

2. mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,

3. posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,

4. nie być karanym za przestępstwa popełnione umyślnie

5. posiadać wykształcenie minimum średnie ekonomiczne

6. posiadać minimum 5 – letni staż pracy w księgowości, w tym 2 lata w księgowości w jednostkach budżetowych

7. posiadać umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych (np.: faks, skaner)

8. znać zagadnienia obsługi programów komputerowych , między innymi: Programu Płatnik, programów płacowych i księgowych

1. Wymagania dodatkowe:

   1. znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów obowiązujących w jednostce samorządu terytorialnego a w szczególności:

a) ustawy o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 roku poz. 885 z póź.zm.)

b) Obwieszczenia Ministra Finansów z dnia 31 stycznia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej(Dz.U. z 2013 r. poz.289)

c) Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 2.03.2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz. U. Z 2014 poz.1053 z póź. zm.)

d) Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej

e) Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 marca 2010 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych

2. umiejętność pracy w zespole i umiejętność aktywnego zdobywania wiedzy,

3. samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i dyspozycyjność.

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Wyliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac

• Prowadzenie dokumentacji zasiłkowych, rozliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i fundusz pracy

• Zgłaszanie do ubezpieczenia nowo przyjętych pracowników oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń pracowników zwolnionych

• Pobór i rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, terminowe sporządzanie informacji i deklaracji podatkowych

• Terminowe i rzetelne sporządzanie sprawozdań i analiz z wynagrodzeń i dochodów budżetowych

• Sporządzanie do Powiatowego Urzędu Pracy stosownych sprawozdań w celu refundacji wynagrodzeń pracowników interwencyjnych bądź publicznych

• Wydawanie zaświadczeń o wysokości zarobków

• Rozliczanie podatku VAT, prowadzenie rejestrów, terminowe sporządzanie deklaracji

• Załatwianie wniosków w sprawie przyznania pożyczek oraz świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

• Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania, prawidłowa gospodarka drukami oraz ich właściwe zabezpieczenie

• Prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej dla projektów realizowanych z udziałem środków unijnych

• Rozpatrywanie podań w sprawie umorzenia, rozkładania na raty, odraczania terminu płatności bądź zaniechania poboru podatków płaconych bezpośrednio do Urzędów Skarbowych oraz wyliczanie skutków udzielonych ulg, umorzeń i odroczeń

• Bieżące ewidencjonowanie, monitorowanie, analizowanie i weryfikowanie otrzymywanych od przedsiębiorców informacji i dowodów wpłat z tytułu opłat eksploatacyjnych;

• Odpowiedzialność za archiwizację danych w zakresie wykonywanych obowiązków

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca wykonywana będzie w ramach stanowiska bezpośrednio podległego Skarbnikowi Gminy. Miejsce pracy znajdować się będzie na I piętrze budynku Urzędu.

Budynek wyposażony jest w windę dla osób niepełnosprawnych.

Pracownik będzie miał kontakt z petentami, wymagana

jest ścisła współpraca z innymi pracownikami. Stanowisko będzie

wyposażone w sprzęt komputerowy, biurko, szafę oraz

krzesło. Pracownik wykonywał będzie zadania określone

zakresem czynności zgodnie z obowiązującymi przepisami.

7. Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik

zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Mstów w 

rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz

zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 8,6%.

8. Wymagane dokumenty:

   1. list motywacyjny

   2. życiorys – CV

   3. kserokopie świadectw lub dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie

   4. oświadczenie o umiejętności obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych oraz obsługi programów komputerowych , między innymi: Programu Płatnik, programów płacowych i księgowych

   5. kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub kserokopia trwającej umowy o pracę

   6. referencje

   7. oryginał kwestionariusza osobowego – według wzoru dostępnego w dziale kadr Urzędu Gminy Mstów

   8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych

   9. samodzielnie sporządzone oświadczenie o niekaralności

   10. zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia

   11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz.926 z póź.zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142 poz.1593 z póź.zm.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Mstowie przy ul. 16.Stycznia nr 14 w zamkniętej kopercie opatrzonej opisem:

„Dotyczy naboru na stanowisko „Specjalista ds. płacowych i księgowości”

w terminie do dnia 22 września 2015 roku do godz. 14⁰⁰.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy w Mstowie po wyżej określonym terminie nie będą brane pod uwagę.

Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne i zostaną zakwalifikowani do dalszej selekcji zostanie umieszczona w BIP Urzędu Gminy Mstów w 23 września 2015 roku do godz. 14³⁰.

Termin testu i rozmowy kwalifikacyjnej również zostanie ogłoszony w BIP Urzędu Gminy Mstów.

Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie w BIP Urzędu Gminy Mstów (http://www.biulety.net/nt-bin/start.asp?podmiot=mstow/) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Mstowie przy ul. 16.Stycznia nr 14.

Wójt Gminy Mstów

mgr inż. Tomasz Gęsiarz