Adrian Toporowicz
E-mail: go @krobia.pl
Ulica: Rynek 1
Kod: 63-840
Miasto: Krobia
Telefon: 655712805
Stanowisko: | ds. zarządzania targowiskiem i gospodarki odpadami |
Wchodzi w skład: | Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej |
Bezpośredni przełożony: | Naczelnik Wydziału Inwestycji i Gospodarki Przestrzennej |
1. Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy:
1) pobieranie opłaty targowej zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, 2) dbałość o utrzymanie czystości na terenie targowiska miejskiego 3) prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania, 4) planowanie oraz współudział w tworzeniu i utrzymywaniu terenów zieleni, 5) kontrola w zakresie spełniania wymogów Regulaminu utrzymania czystości i porządku w gminie, szczególnie w zakresie gospodarki odpadami i odprowadzenia ścieków, 6) prowadzenie spraw związanych z odbiorem odpadów komunalnych, opróżnianiem zbiorników bezodpływowych i transportem nieczystości ciekłych, 7) koordynacja działań związanych z ochroną przed bezdomnymi zwierzętami, prowadzeniem schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części, 8) kontrola stanu środowiska w obrębie gminnych wysypisk odpadów komunalnych oraz podejmowanie działań przy udziale służb prewencji w zakresie lokalizowania i usuwania nielegalnych miejsc gromadzenia odpadów, 9) podnoszenie świadomości ekologicznej mieszkańców gminy, 10) wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego i Burmistrza.
2. Zakres odpowiedzialności:
Pracownik ponosi odpowiedzialność wobec bezpośredniego przełożonego za 1) prawidłową i terminową realizacje zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2) ochronę przetwarzanych danych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych, 3) prawidłowe i rzetelne informowanie oraz załatwianie spraw interesantów, 4) sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp. z zakresu powierzonych czynności, 5) przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów, umów itp. z zakresu powierzonych czynności, 6) prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności zgodnie z instrukcją kancelaryjną, 7) kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonych przez siebie akt.
3. Zakres uprawnień:
Pracownik ma prawo 1) uzyskać od bezpośredniego przełożonego wskazówek odnośnie sposobu załatwiania powierzonych czynności i prowadzonych spraw, 2) składać wnioski w zakresie usprawnień działalności urzędu i załatwiania spraw, 3) pozostałe uprawnienia pracownika wynikają z obowiązujących w tym zakresie przepisów.
4. Osoba, którą pracownik zastępuje: stanowisko ds. ochrony środowiska. Osoba, która zastępuje pracownika: stanowisko ds. ochrony środowiska.
5. Każdy pracownik Urzędu Miejskiego w Krobi jest zobowiązany:
1) rzetelnie wykonywać pracę zgodnie z niniejszym zakresem obowiązków, 2) dokładnie i sumiennie wykonywać polecenia przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę, 3) pogłębiać wiedzę i podnosić kwalifikacje, 4) informować bezpośredniego przełożonego o stanie załatwionych spraw i trudnościach napotykanych w toku wykonywania obowiązków służbowych, 5) powiadomić swojego przełożonego o wszelkiego rodzaju nadużyciach i działalności niezgodnej z obowiązującymi przepisami na szkodę zakładu pracy i ogólny interes społeczny, 6) stosować i przestrzegać ustawy o zamówieniach publicznych oraz art. 44 ust.2 z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2005r. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.) w związku z art.4 pkt.3 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenia dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005r. Nr 14, poz.114 z późn. zm.), 7) przestrzegać czasu pracy wynikającego z regulaminu organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Krobi i wykorzystywać go w pełni na wykonywanie powierzonych zadań, 8) przestrzegać regulaminu organizacyjnego UM w Krobi i ustalonego w Urzędzie porządku; 9) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, 10) dbać o dobro Urzędu, 11) chronić jego mienie, 12) zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić Urząd na szkodę, 13) przestrzegać tajemnicy określonej odrębnymi przepisami, 14) należycie zabezpieczyć, po zakończeniu pracy, narzędzie, urządzenia i pomieszczenia pracy, 15) przestrzegać zakazu picia alkoholu w czasie pracy i miejscu pracy, 16) przestrzegać zasad współżycia społecznego.
| ||
| ||
|
|
|
|
|
|