PROTOKÓŁ
Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW
na stanowisko
Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej w Gardei
nazwa stanowiska pracy
1. W wyniku ogłoszenia o naborze na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 11 kandydatów spełniających wymogi formalne.
2. Komisja w składzie:
Roman Mroczkowski – Przewodniczący Komisji
Marian Arbszajtys – Z-ca Przewodniczącego Komisji
Jerzy Rutkowski – Sekretarz Komisji
Edward Cykał – Członek Komisji
Wiesław Gołębiewski – Członek Komisji
Sławomir Kisiel – Członek Komisji
Robert Pipczyński – Członek Komisji
Iwona Skrajda – Członek Komisji
3. Po dokonaniu selekcji aplikacji wybrano następujących kandydatów uszeregowanych według spełniania przez nich kryteriów określonych w ogłoszeniu o naborze:
Lp. | Imię i nazwisko | Miejsce zamieszkania | Wynik |
1. | Sławomir Zep | Kwidzyn | 148 |
2. | Janusz Homiczuk | Kwidzyn | 127 |
3. | Zbigniew Sebzda | Kwidzyn | 104 |
4. Zastosowano następujące metody naboru:
Ocena formalna na podstawie złożonych ofert oraz ocena merytoryczna kandydata.
5. Zastosowano następujące techniki naboru:
Kandydaci, którzy przeszli pozytywnie ocenę formalną zgodność złożonej oferty
z ogłoszeniem) zostali zakwalifikowani do drugiego etapu oceny merytorycznej poprzez bezpośrednią rozmowę z członkami komisji (pytania, odpowiedzi)
6. Uzasadnienie wyboru:
Zdobyte wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe pokrywają się w dużej mierze z wiedzą
i umiejętnościami niezbędnymi na tym stanowisku, jak również cechy osobowe pozwalają przypuszczać, że kandydat podoła obowiązkom jakie stoją przed Kierownikiem Zakładu Gospodarki Komunalnej.
7. Załączniki do Protokołu:
a) kopia ogłoszenia o naborze
b) kopie dokumentów aplikacyjnych 3 kandydatów
c) wyniki analizy dokumentów aplikacyjnych.