<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Bookman Old Style"; panose-1:2 5 6 4 5 5 5 2 2 4; mso-font-charset:238; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:647 0 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:EN-US; mso-fareast-language:EN-US;} h1 {mso-style-next:Normalny; margin-top:0cm; margin-right:318.65pt; margin-bottom:0cm; margin-left:36.0pt; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; mso-pagination:widow-orphan; page-break-after:avoid; mso-outline-level:1; font-size:9.0pt; font-family:"Bookman Old Style"; mso-bidi-font-family:Arial; mso-font-kerning:0pt; mso-fareast-language:EN-US; font-weight:normal; font-style:italic; mso-bidi-font-style:normal;} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText {margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; text-align:center; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:EN-US;} p {mso-margin-top-alt:auto; margin-right:0cm; mso-margin-bottom-alt:auto; margin-left:0cm; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:241379749; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:1195123840 67698703 -1350535392 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;} @list l0:level1 {mso-level-tab-stop:36.0pt; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt;} @list l0:level2 {mso-level-number-format:alpha-lower; mso-level-text:"%2\)"; mso-level-tab-stop:72.0pt; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt;} ol {margin-bottom:0cm;} ul {margin-bottom:0cm;} -->

PROTOKÓŁ

Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW

 na stanowisko

Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej w Gardei

nazwa stanowiska pracy

1.       W wyniku ogłoszenia o naborze na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało

11  kandydatów spełniających wymogi formalne.

Ilość aplikacji

2.       Komisja w składzie:

Roman Mroczkowski – Przewodniczący Komisji

Marian Arbszajtys – Z-ca Przewodniczącego Komisji

Jerzy Rutkowski – Sekretarz Komisji

Edward Cykał – Członek Komisji

Wiesław Gołębiewski – Członek Komisji

Sławomir Kisiel – Członek Komisji

Robert Pipczyński – Członek Komisji

Iwona Skrajda – Członek Komisji

3.       Po dokonaniu selekcji aplikacji wybrano następujących kandydatów uszeregowanych według spełniania przez nich kryteriów określonych w ogłoszeniu o naborze:

4.       Zastosowano następujące metody naboru:

Ocena formalna na podstawie złożonych ofert oraz ocena merytoryczna kandydata.

5.       Zastosowano następujące techniki naboru:

Kandydaci, którzy przeszli pozytywnie ocenę formalną zgodność złożonej oferty
z ogłoszeniem) zostali zakwalifikowani do drugiego etapu oceny merytorycznej poprzez bezpośrednią rozmowę z członkami komisji (pytania, odpowiedzi)

6.       Uzasadnienie wyboru:

Zdobyte wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe pokrywają się w dużej mierze z wiedzą
i umiejętnościami niezbędnymi na tym stanowisku, jak również cechy osobowe pozwalają przypuszczać, że kandydat podoła obowiązkom jakie stoją przed Kierownikiem Zakładu Gospodarki Komunalnej.

7.       Załączniki do Protokołu:

a)       kopia ogłoszenia o naborze

b)       kopie dokumentów aplikacyjnych 3 kandydatów

c)       wyniki analizy dokumentów aplikacyjnych.