Rejestr zmian

ZARZĄDZENIE Nr 1/2009
Burmistrza Torzymia z dnia 9 stycznia 2009r.
w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko młodszego księgowego

Na podstawie art.30 ust.1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, )ze zm. oraz art.11 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458,) § 6 Zarządzenia Nr OS-II –0152- 4/2007 Burmistrza Torzymia z dnia 10 kwietnia 2007 r. zarządzam co następuje:

§ 1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze młodszego księgowego.

1.1.Treść ogłoszenia stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.

1.2.Charakterystyka stanowiska załącznik Nr 2

§ 2.Do rozstrzygnięcia w/w naboru powołuję Komisję w składzie:

1. Bogdan Szczepaniak
2. Marek Sodel
3. Wiesława Bugała

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia

Burmistrz
Ryszard Stanulewicz

Załącznik nr 1 do zarządzenia Burmistrza Torzymia
Nr 1/2009 z dnia 9 stycznia 2009r.

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZEDNICZE

BURMISTRZ TORZYMIA
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko młodszego księgowego w Referacie FINASOWYM w Urzędzie Miejskim w Torzymiu ul. Wojska Polskiego nr 32.

1. Wymagania niezbędne:

a) Wykształcenie średnie zawodowe o profilu ekonomicznym, co najmniej
3 lata stażu pracy, (preferowany w służbach finansowo-księgowych) na stanowisku referenta,mł księgowego, lub co najmniej równorzędnym

b)nieposzlakowana opinia, niekaralność

2. Wymagania dodatkowe
a) umiejętność pracy z komputerem
b) umiejętność wykorzystania programów Word i Excel
c) udokumentowana praca /opis pracy/ z komputerem przy wykorzystaniu programów finansowo-księgowych /nazwy programów/

3. Podstawowy zakres wykonywanych zadań:
a) przyjmowanie wpłat, dokonywanie wypłat, zgodnie z otrzymanymi dyspozycjami i dokumentami potwierdzonymi podpisami osób upoważnionych,
b) prowadzenie bieżącej dokumentacji, ewidencji, rejestrów, raportów w tym raportu kasowego,
c) materialna odpowiedzialność za powierzone środki płatnicze

4. Dodatkowy zakres wykonywanych zadań

a)prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej organizacji pozarządowych, gospodarowanie drukami ścisłego zarachowania

5.Wymagane dokumenty:
a) życiorys /CV/
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy dla naboru,
e) oświadczenie o niekaralności,
f) dokumenty poświadczające staż pracy na stanowisku,
g) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
h) dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 223, poz. 1458) oraz ustawą z dn. z 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.
i) istnieje możliwość pobrania kwestionariusza osobowego w sekretariacie Urzędu Miejskiego pokój Nr 14

6. Rodzaj umowy:

Umowa na czas określony 6 miesięcy, po uzyskaniu pozytywnej oceny umowa będzie zawarta na czas nieokreślony.

7.Kandydaci składają wymagane dokumenty listownie lub osobiście do 26 stycznia 2009 r. godz. 10.00 w Urzędzie Miejskim w Torzymiu ul. Wojska Polskiego 32 pok. 14.

8. Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Torzymiu ul. Wojska Polskiego 32. w terminie do 6 lutego 2009r.

Załącznik nr 2 do zarządzenia Burmistrza Torzymia
Nr 1/2009 z dnia 9 stycznia 2009r.

CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA

Torzym, dnia 9 stycznia 2009 r.

Sporządził; Zatwierdził
Ryszard Stanulewicz
Bogdan Szczepaniak