Urząd Gminy Bukowsko
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bukowsku
ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracy – pracownik socjalny
1. Wymagania niezbędne:
a. Wykształcenie – dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna
b. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
c. dobra znajomość ustawy o pomocy społecznej, obsługi komputera: w zakresie edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego.
d. dobry stan zdrowia
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
b. Praca socjalna
c. obsługa stron oraz udzielanie informacji z zakresu pomocy społecznej
d. wprowadzanie wywiadów w system informatyczny
e. sporządzanie projektów decyzji dotyczących pomocy społecznej
f. prowadzenie kompleksowej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami instrukcji kancelaryjnej
3. Wymagane dokumenty:
a. CV
b. kserokopia dowodu osobistego
c. list motywacyjny
d. kserokopia dokument poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów )
e. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
f. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
g. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
h. zaświadczenie o stanie zdrowia
Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bukowsku 38-505 Bukowsko 290 pokój nr 4, lub pocztą na adres Ośrodka z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pracownik socjalny" umieszczonym na kopercie w terminie do dnia 15 marzec 2006 r. (decyduje data wpływu do GOPS w Bukowsku).
Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej UG w Bukowsku.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm. ). oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm. ).Brak tej klauzuli powoduje, iż dokumenty złożone przez kandydata nie będą rozpatrywane.
4. Sposób przeprowadzenia konkursu
W dniu 20-go marca 2006r. zostanie podana w Biuletynie informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w UG w Bukowsku lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne.
W dniu 23-go marca 2006 r. o godzinie 10,00 dla w/w kandydatów zostanie przeprowadzony test ze znajomości ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej /tekst.jedn.Dz.U.Nr.64 poz.593 z późn.zmianami/ .
Osoby zgłaszając się na test powinny przynieść ze sobą dowód osobisty oraz oryginał świadectwa potwierdzający posiadane wykształcenie.
Trzech kandydatów z największą ilością punktów, którzy na teście uzyskają co najmniej 75% dobrych odpowiedzi zostaną zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej oraz testu z znajomości obsługi komputera w zakresie edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego.
5. Rozstrzygnięcie konkursu
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w dniu 27-go marca 2006 r. Osoba, która uzyska największa liczbę punktów na teście oraz podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostanie zatrudniona na ½ etatu na okres próbny wynoszący 3 miesiące od daty podpisania umowy.
Ogłoszenie wyników konkursu zostanie podane w dniu 27-go marca 2006 r. na w/w tablicach ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
