STATUT
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sulejowie
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Sulejowie zwany dalej „Ośrodkiem” jest gminną jednostką organizacyjną utworzoną na podstawie Uchwały Nr VII/49/90 Rady Narodowej Miasta i Gminy w Sulejowie z dnia 12 kwietnia 1990 r. w sprawie utworzenia Ośrodka Pomocy Społecznej.
§2.
- Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Sulejowie działa na podstawie niniejszego statutu oraz powszechnie obowiązujących przepisów prawnych, a w szczególności:
- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( t.j. Dz.U. z 2008 r. Nr 115 poz.728 ),
- ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2005 r. Nr 267 poz. 2255 z późn.zmianami),
- ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 249 poz. 2104 z późn.zmianami),
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( t.j. Dz. U. z 2001 r Nr 142 poz. 1591
- z późn.zmianami),
- uchwały Nr VII/49/90 Rady Narodowej Miasta i Gminy w Sulejowie z dnia 12 kwietnia 1990 r. w sprawie utworzenia Ośrodka Pomocy Społecznej,
- zarządzenia Nr 7/90 Naczelnika Miasta i Gminy Sulejów z dnia 19 kwietnia 1990 r. w sprawie utworzenia Ośrodka Pomocy Społecznej dla Miasta i Gminy Sulejów niniejszego statutu.
- ustawy z dnia 28 listopada 2003 r .o świadczeniach rodzinnych (t.j. z 2006 r. Dz.U. Nr 139 poz.992 z póź .zmianami),
- ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych ( t.j. Dz.U. z 2001 r. Nr 71 poz.734 z póź. zmianami)
- ustawy z dnia 07 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów ( Dz U z 2007 r. Nr 192 poz. 1378 z póź. zmianami ),
- oraz innych obowiązujących aktów prawnych.
- Siedzibą Ośrodka jest miasto Sulejów.
- Obszarem działania Ośrodka jest miasto i gmina Sulejów.
§3.
- Ośrodek jest samodzielną jednostką organizacyjną utworzoną w celu zaspokajania podstawowych potrzeb życiowych ludzi oraz umożliwiania im bytowania w warunkach odpowiadających godności .
- Ośrodek jest jednostką budżetową i prowadzi gospodarkę finansową i rachunek na podstawie odrębnych przepisów.
§4. Dyrektora Ośrodka zatrudnia i zwalnia Burmistrz Sulejowa.
§5. Ogólny nadzór nad bieżącą działalnością Ośrodka oraz nad realizacją zadań własnych gminy sprawuje Burmistrz Sulejowa.
§6. W sprawach zleconych gminie z zakresu administracji rządowej nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Wojewoda.
ROZDZIAŁ II
PRZEDMIOT I CEL DZIAŁANIA
§7.
- Do zakresu działania Ośrodka należy:
- Realizacja zadań własnych gminy i zadań zleconych przez administrację rządową z zakresu pomocy społecznej, w tym:
- udzielanie schronienia, posiłku i niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym,
- świadczenie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób starszych,
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń zdrowotnych,
- udzielanie pomocy w postaci poradnictwa, w szczególności psychologicznego i prawnego,
- sprawianie pogrzebu,
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, okresowych i stałych oraz zasiłków celowych specjalnych,
- przyznawanie pomocy rzeczowej,
- przyznawanie świadczeń w ramach programów rządowych, w celu ochrony poziomu życia osób i rodzin,
- kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu.
- Podejmowanie działań na rzecz poprawy warunków socjalno-bytowych osób niepełnosprawnych,
- Współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi i fundacjami w celu realizacji zadań pomocy społecznej,
- Sporządzanie bilansu potrzeb i środków w zakresie pomocy społecznej.
- Prowadzenie postępowania w sprawach świadczeń rodzinnych określonych w ustawie z dnia
28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2006r. Nr 139, poz.992 z póź. zm.). - Prowadzenie postępowań w sprawie świadczeń z funduszu alimentacyjnego na zasadach określonych w ustawie z dnia 07 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz.U. z 2007r. Nr 192 poz.1378 z póź. zm.).
- Wydawanie decyzji potwierdzającej prawo do świadczeń opieki zdrowotnej na zasadach określonych w art.54 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2004r. Nr 210, poz.2135 z póź. zmianami).
ROZDZIAŁ III
PORZĄDEK WEWNĘTRZNY ORAZ PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW
§8. Prawa i obowiązki pracowników Ośrodka określa ustawa z dnia 22 marca 1990 o pracownikach samorządowych (Dz U.z 2001r Nr 142 poz.1593 z póź. zmianami) a w sprawach nieuregulowanych Kodeks Pracy i akty wykonawcze wydane na jego podstawie, a w stosunku do pracowników socjalnych również Dział III Rozdział 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2008 r .Nr 115 poz.728 )
§9.
- Do podstawowych obowiązków pracownika Ośrodka należy:
- przestrzeganie obowiązującego prawa,
- wykonywanie zadań Ośrodka sumiennie i starannie,
- zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo określonym,
- zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, współpracownikami i obywatelami,
- sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonych.
- Zadania pracowników socjalnych określa artykuł 119 ustawy o pomocy społecznej.
§10. Szczegółową organizację wewnętrzną oraz prawa i obowiązki pracowników Ośrodka związane z procesem pracy określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora Ośrodka.
ROZDZIAŁ IV
ORGANIZACJA OŚRODKA
§11.
- Ośrodkiem kieruje Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej. Dyrektora zatrudnia Burmistrz Miasta Sulejowa na zasadzie jednoosobowego kierownictwa i reprezentuje go na zewnątrz,
- Głównego Księgowego powołuje Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej po zasięgnięciu opinii Burmistrza.
- W czasie nieobecności Dyrektora jego uprawnienia i obowiązki wykonuje Główny Księgowy.
- Dyrektor Ośrodka składa Radzie Miejskiej coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka oraz realizuje zadania, w szczególności:
- wydaje na podstawie upoważnienia udzielonego przez Burmistrza Sulejowa decyzje administracyjne w zakresie wykonywania zadań zleconych oraz zadań własnych gminy.
- politykę kadrową Ośrodka,
- zapewnia właściwą organizację pracy i funkcjonowanie Ośrodka,
- gospodaruje środkami budżetowymi z uwzględnieniem zasadności i celowości dokonywanych wydatków .
§12. W Ośrodku funkcjonują następujące działy organizacyjne:
- Dział Administracyjno – Ekonomiczny,
- Dział Pomocy Środowiskowej,
- Dział Świadczeń Rodzinnych,
- Dział Usług Opiekuńczych,
- Placówka Wsparcia Dziennego- Świetlica Środowiskowa
§13. Do zakresu działania poszczególnych działów Ośrodka należy:
1. Dział Administracyjno – Ekonomiczny
- prowadzenie gospodarki finansowej Ośrodka,
- prowadzenie rachunkowości Ośrodka zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
- prawidłowa gospodarka środkami przydzielonymi z budżetu oraz pozabudżetowymi, a także analiza ich wykorzystania,
- opracowanie planów finansowo-rzeczowych i budżetu oraz analiza ich wykonania.
- bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona przeciwpożarowa,
- prowadzenie archiwum zakładowego,
- zaopatrzenie materiałowo-techniczne Ośrodka,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej Ośrodka,
- załatwianie spraw emerytalno - rentowych pracowników,
- nadzorowanie i kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy,
- przeprowadzanie zamówień publicznych i obsługa sieci komputerowej,
- prowadzenie dodatków mieszkaniowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
2. Dział Pomocy Środowiskowej
- realizowanie różnorodnych form pomocy, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
- prowadzenie dokumentacji związanej z przyznawanymi zasiłkami w formie pieniężnej w naturze i usługach,
- sporządzanie list wypłat zasiłków pieniężnych na podstawie wydanych decyzji,
- sporządzanie sprawozdań i informacji z udzielanych świadczeń dla potrzeb społecznych,
- realizacja zadań w zakresie przyznawania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej zgodnie z ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej.
3. Dział Świadczeń Rodzinnych
- realizacja przyznanych świadczeń rodzinnych,
- realizacja świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
- prowadzenie dokumentacji związanej z przyznawanymi świadczeniami rodzinnymi i zaliczkami,
- sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego na podstawie wydanych decyzji,
- prowadzenie sprawozdawczości oraz dokonywanie analizy potrzeb w zakresie świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
4. Dział Usług Opiekuńczych
- sprawowanie opieki pielęgnacyjnej higienicznej dla osób starszych,
- niepełnosprawnych i samotnych w miejscu zamieszkania
- zapewnienie pomocy w świadczeniu usług medycznych oraz ułatwienie kontaktu z lekarzem i pielęgniarką w trosce o zdrowie podopiecznego.
5. Placówka Wsparcia Dziennego – Świetlica Środowiskowa
- zapewnia opiekę dzieciom w godzinach pozalekcyjnych,
- zapewnia czas wolny, rozwija zainteresowania w ramach zajęć tematycznych,
- sportowych, muzycznych, plastycznych
- wspiera w rozwiązywaniu problemów rodzinnych, szkolnych i rówieśniczych,
- kształtuje pozytywne wzorce osobowości wychowanków oraz kształtuje prawidłowe postawy społeczne.
§14. Regulamin Organizacyjny Placówki Wsparcia Dziennego – Świetlicy Środowiskowej określa Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.
ROZDZIAŁ V
GOSPODARKA FINANSOWA
§15.
- Zadania ustawowo zlecone finansowane są ze środków przydzielonych z budżetu państwa.
- Zadania własne finansowane są z budżetu gminy.
§16. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z zasadami określonymi w ustawie o finansach publicznych oraz ustawie o rachunkowości. Ośrodek samodzielnie gospodaruje przydzielonym mieniem oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków kierując się zasadami rzetelnego i efektywnego ich wykorzystania z zachowaniem zasad ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych.
§17. Za prawidłową gospodarkę finansową Ośrodka odpowiada Dyrektor. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan finansowy zatwierdzony przez Dyrektora Ośrodka.
§18. Ośrodek używa pieczęci podłużnej z nazwą w pełnym brzmieniu i adresem siedziby.
ROZDZIAŁ VI
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§19. Statut Ośrodka uchwala i nadaje Rada Miejska w Sulejowie.
§20. Zmiana statutu następuje w trybie ustalonym do jego przyjęcia.