Rejestr zmian

w sprawie ustalenia warunków pracy i płacy Wójta Gminy oraz upoważnienia Przewodniczacego Rady Gminy do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec Wójta.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. z 2001r. Dz. U. Nr 142, poz. 1591 z póź. zmianami), art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (t.j. z 2001r. Dz. U. Nr 142, poz. 1593 z póź. zmianami), rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 roku w sprawie zasad wynagrodzenia i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich, (Dz. U. Nr 61, poz. 707 z póź. zmianami) na podstawie § 92 Statutu Gminy Kije w związku z wyborem Pana KRZYSZTOFA SŁONINY na Wójta Gminy Kije, Rada Gminy uchwala , co następuje:

Pan KRZYSZTOF SŁONINA obejmuje stanowisko Wójta Gminy Kije. Zakres obowiązków określają przepisy ustawy o samorządzie gminnym, Statut Gminy Kije, postanowienia regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy Kije, regulaminu pracy Urzędu Gminy.

Dniem rozpoczęcia pracy jest 19 listopada 2002 r.

Wymiar zatrudnienia wynosi - pełny etat.

Czas pracy określony jest wymiarem zadań. Rozkład czasu pracy jest kształtowany przez Wójta samodzielnie z zachowaniem wymogów związanych z zakresem obowiązków Wójta i terminowością załatwianych spraw.

Miejscem wykonywania pracy jest Urząd Gminy w Kijach.

Ustala się następujące wynagrodzenie:
- zasadnicze wg XX kategorii w kwocie 3.600 zł.,
- dodatek funkcyjny wg 8/155 stawki najniższego wynagrodzenia w tabeli w kwocie 1100,50 zł.,
- dodatek za wysługę lat w wysokości 18% wynagrodzenia zasadniczego wzrastający o 1% od dnia 1.11.2003 r.

Upoważnia się Przewodniczącego Rady Gminy do wykonania wobec Wójta Gminy czynności z zakresu prawa pracy dotyczących:
- przyznawania ąwiadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- zarządzania wypłat świadczeń pracowniczych przysługujących z mocy samego prawa,
- usprawiedliwiania nieobecności w pracy,
- udzielania zwolnień z pracy,
- udzielania urlopów,
- delegowania w podróże służbowe.

Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Gminy.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.