Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zagnańsku

poszukuje pracownika na stanowisko pomocnicze i obsługi :

pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zagnańsku

Wymagania konieczne:

a)    posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku   o pomocy społecznej ( t. j. Dz. U. z 2018 r.,  poz. 1508 ze. zm.),

b)   brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c)    pełna zdolności do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych,

d)   stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy

Wymagania dodatkowe:

a) doświadczenie w pracy Ośrodku Pomocy Społecznej,

b) znajomość: przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy   o ochronie danych osobowych - RODO, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego,

c) umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z wykonywaniem pracy socjalnej,

d) umiejętność sporządzania kontraktów socjalnych,

e) znajomość obsługi programów komputerowych wynikających z obowiązków służbowych,  w szczególności w zakresie pomocy społecznej,

f) predyspozycje osobowościowe: samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, stanowczość, konsekwencja, egzekwowanie zasad w pracy socjalnej, odporność na sytuacje stresowe.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zgodnie z art. 119 ust. 1 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej do zadań pracownika socjalnego nale­ży w szczególności:

1. praca socjalna;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powo­dują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w za­kresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa  w realizacji tych zadań;
4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego  możli­wości rozwiązywania problemów i udzielania po­mocy przez właściwe instytucje państwowe, sa­morządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
5. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawo­dowej;
7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu nie­zbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalista­mi w celu przeciwdziałania i ograniczania patolo­gii   i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzi­nom mającym trudną sytuację życiową oraz inspi­rowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowa­niu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lo­kalnych programów pomocy społecznej ukierun­kowanych podniesienie jakości życia.

Ponadto pracownik zobowiązany jest do:

1. uczestniczenia w posiedzeniach grup roboczych dotyczących procedury „Niebieskiej Karty” zgodnie z ustawą a dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
2. znajomości ustaw, rozporządzeń oraz przepisów prawa dotyczących działalności ośrodka pomocy społecznej.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a) umowa o pracę „ na zastępstwo „ w pełnym wymiarze czasu pracy

b) praca związana z kontaktami z podopiecznymi Ośrodka Pomocy Społecznej w Zagnańsku, zarówno w siedzibie Ośrodka, jak i w środowisku,

c) praca przy komputerze, urządzeniach biurowych,

d) praca wymaga umiejętnego współdziałania z osobami i rodzinami, z psychologiem, terapeutami oraz innymi osobami i instytucjami, z którymi wymagany będzie kontakt z uwagi na charakter pracy.

Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny,

b) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (druk do pobrania na stronie www.zagnansk.biuletyn.net).

d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

e) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

f) w przypadku pozostawania obecnie w stosunku pracy – oświadczenie kandydata, pod odpowiedzialnością karną o okresie zatrudnienia i zajmowanym stanowisku,

g) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,

h) referencje z poprzednich miejsc pracy,

i) oświadczenie kandydata (z własnoręcznym podpisem) o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

j) oświadczenie kandydata ( z własnoręcznym podpisem ), że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,

k) oświadczenie kandydata ( z własnoręcznym podpisem ) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji, zgodnie

zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie  o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1.

l) wykaz dokumentów aplikacyjnych ( ponumerowanych wg wykazu)

Wszystkie kserokopie muszą mieć potwierdzenie „za zgodność z oryginałem" data i podpis kandydata, dokumenty oryginalne muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

Miejsce i termin składania ofert:

Oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z dopiskiem „Oferta pracy: Pracownik socjalny„ w siedzibie Gminnego Ośrodka pomocy Społecznej w Zagnańsku  ul. Spacerowa 8A   26 – 050 Zagnańsk, pokój nr 6 lub 2 do dnia 15 luty 2018 r. do godziny 14.00.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do GOPS po wyżej wymienionym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i zostaną protokolarnie zniszczone.

Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Gminy Zagnańsk – Aktualności – Zarządzenia i ogłoszenia GOPS oraz ogólnodostępnej tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zagnańsku.

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Zagnańsku

Elżbieta Korus

Zagnańsk, dnia 01 luty 2019 rok.